Platform seperti Toptal, Turing, Upwork, dll telah membuat perekrutan pengembang jarak jauh menjadi mudah, namun menemukan pengembang yang tepat atau terbaik untuk proyek Anda masih merupakan tantangan. Keberhasilan proyek Anda tergantung pada keahlian dan keterampilan kandidat Anda.

Tapi pertanyaan sebenarnya adalah - di mana menemukan bakat terbaik? Apakah Toptal jawabannya? Atau adakah yang lebih baik Toptal alternatif di pasar? Di blog ini, kita akan mengeksplorasi proses pemeriksaan Toptal vs Alternatives dan berbagai alternatifnya, menguraikan pendekatan, proses, pro dan kontra dan akhirnya, bagaimana memilih platform yang tepat untuk kebutuhan Anda.

‍

Mengapa Pengembangan Pengembang Sangat Penting?

‍

Di bawah ini adalah berbagai alasan mengapa perekrut harus berusaha lebih keras dan berinvestasi dalam proses pemeriksaan menyeluruh:

1. Keberhasilan Proyek: Mempekerjakan kandidat yang tepat untuk proyek Anda memaksimalkan peluang keberhasilannya. Proses pemeriksaan menyeluruh menyelaraskan kesenjangan antara ide dan eksekusi.
   ‍
2. Meningkatkan Produktivitas: Pemeriksaan meningkatkan produktivitas organisasi dengan menempatkan kandidat yang tepat di tempat yang tepat pada waktu yang tepat. Tingkat gesekan menjadi rendah, sehingga meminimalkan kekacauan & kebingungan, yang mengarah pada peningkatan produktivitas.
   ‍
3. Menilai Keterampilan Teknis & Soft: Kandidat yang terampil berpengalaman tidak hanya dalam aspek teknis tetapi juga soft skill. Pemeriksaan komprehensif mengevaluasi kemampuan ini, memastikan pandangan holistik tentang kecocokan kandidat. Ini termasuk kemampuan mereka untuk mengambil tugas-tugas sulit seperti mengonfigurasi otentikasi pengguna, Verifikasi SMS di aplikasi/situs.
   ‍
4. Kecocokan Budaya: Untuk memastikan bahwa kandidat Anda cocok dengan tim dan lingkungan kerjanya, diperlukan penilaian kecocokan budaya yang hanya dapat dilakukan dengan pendekatan pemeriksaan.

‍

Proses Pemeriksaan Toptal: Gambaran Singkat

‍

Seperti namanya, Toptal berfokus pada perekrutan hanya bakat terbaik untuk organisasi Anda. Jaringan elitnya memastikan hanya 3% teratas yang berhasil mencapai organisasi, sehingga menolak yang lain. Proses pemeriksaan, yang membutuhkan waktu 3-8 minggu untuk menyelesaikannya, adalah sebagai berikut:
‍

1. Tes Bahasa & Kepribadian: Tes ini adalah rintangan pertama dalam seluruh proses, di mana, hanya 26,4% yang berhasil mencapai tahap berikutnya. Keterampilan seperti memahami bahasa Inggris, komunikasi dan ciri-ciri kepribadian dinilai.
   ‍
2. Tinjauan Keterampilan Mendalam: Aspek ini menyaring hanya 7,4% aplikasi di mana evaluasi didasarkan pada keahlian teknis, pemecahan masalah, dan pengetahuan domain.
   ‍
3. Pemutaran Langsung: Salah satu langkah penting dalam proses ini, di mana para ahli terkemuka di industri Toptal melakukan penyaringan langsung untuk menguji keahlian kandidat secara keseluruhan.
   ‍
4. Proyek Uji: Untuk lebih memberikan kredibilitas dalam proses mereka, seorang kandidat kemudian diminta untuk menyelesaikan proyek yang memakan waktu hingga 1-3 minggu.
   ‍
5. Keunggulan Berkelanjutan: Untuk menjaga kualitas kandidat papan atas mereka, Toptal hanya melewati 3% kandidat dalam langkah ini untuk memberikan yang terbaik.
   ‍

Toptal vs Alternatif: Perbandingan Proses Pemeriksaan

‍

1. Toptal vs Turing

Saat membandingkan proses pemeriksaan Toptal vs Turing, kandidat pada Turing harus muncul pada tes otomatis. Kandidat membuat profil dan mengunggah resume dan informasi lain yang diperlukan oleh platform. Turing kemudian menawarkan kuis Tech Stack berdasarkan pengalaman dan keahlian kandidat. Setelah pengujian selesai, platform memanfaatkan Mesin Pencocokan AI untuk menyelesaikan pengaturan profil dan membantu mereka menemukan pekerjaan.

2. Toptal vs Upwork

Proses pemeriksaan Upwork tidak seketat TopTal atau Turing. Platform ini memungkinkan pengembang jarak jauh menemukan proyek berdasarkan ulasan, umpan balik, dan peringkat klien. Tes keterampilan dasar cocok dengan profil pengembang dengan klien. Karena tidak ada peraturan tentang bagaimana peringkat diberikan, perekrut mungkin menemukan peringkat yang meningkat atau profil palsu.

3. Toptal vs Fiverr

Demikian juga Upwork, platform Fiverr didasarkan pada peringkat pengguna, dan rekomendasi, promosi diri, dan penyelesaian pesanan. Namun, Fiverr melakukan pemeriksaan awal pengalaman dan informasi lain yang difasilitasi oleh pengembang jarak jauh. Meskipun proses pemeriksaan tidak kaku, Fiverr masih menawarkan kumpulan kandidat yang memenuhi syarat dengan harga yang kompetitif.

4. Toptal vs Platform Lainnya

Platform alternatif seperti Freelancer, Gigster, Gun.io dan lainnya memiliki proses pemeriksaan sendiri. Proses pemeriksaan freelancer mirip dengan Upwork & Fiverr. Ini bergantung pada peringkat klien dan keterampilan dasar tanpa benar-benar berinvestasi dalam penyaringan. Di sisi lain, Gigster masih melakukan wawancara dan menilai keterampilan teknis aplikasi. Namun, Gigster melayani klien anggaran tinggi, tidak seperti platform lain. Sementara itu, Gun.io bergantung pada pencocokan keahlian pelamar dengan persyaratan klien setelah melakukan pra-pemeriksaan kandidat.
‍

Pro dan Kontra Toptal vs Alternatif Lainnya
‍

Toptal

‍

• Kelebihan:

1. Bakat Tingkat Atas: USP TopTal bergantung pada penawaran kandidat berkualifikasi tinggi, tidak seperti platform lain.
   ‍
2. Tanpa Biaya Awal: Klien tidak perlu membayar biaya di muka untuk menelusuri bakat atau mempekerjakan pengembang jarak jauh.
   ‍
3. Jaringan Elite: Toptal membanggakan jaringan elit pengembang yang berkomitmen untuk memberikan yang terbaik kepada klien mereka, sehingga menjaga kualitas Toptal.

• Kekurangan:

1. Proses Panjang: Waktu penyaringan Toptal dapat membuktikan hambatan dalam perekrutan mendesak.
   ‍
2. Bakat Terbatas: Karena proses yang ketat dan kaku, kumpulan pelamar terbatas
   ‍
3. Kurang Variasi: Serangkaian bakat serupa dengan keahlian yang sama tidak menawarkan banyak variasi kepada perekrut.
   ‍

Platform Lainnya

‍

• Kelebihan:
  ‍

1. Ramah Anggaran: Alternatif TopTal menawarkan solusi yang ramah anggaran dan hemat biaya. Tidak ada biaya di muka yang diperlukan oleh penjual atau klien.
   ‍
2. Kumpulan Pelamar yang Lebih Luas: Tidak seperti TopTal, platform ini menawarkan kumpulan kandidat yang lebih besar untuk dipilih, sehingga memudahkan perekrut untuk menemukan bakat terbaik.
   ‍
3. Fleksibilitas: Banyak platform menawarkan fleksibilitas dalam merekrut berdasarkan proyek, tugas, atau per jam.
   ‍
4. Peringkat & Ulasan PenggunaSebagian besar platform didasarkan pada peringkat klien dan sistem ulasan yang menciptakan transparansi dan ekosistem umpan balik yang sehat dalam komunitas.

• Kekurangan:
  ‍

1. Kualitas yang Dikompromikan: Karena kurangnya proses pemeriksaan yang ketat dan ukuran kumpulan yang lebih luas, kualitas pelamar terganggu dan juga tidak konsisten.
   ‍
2. Peningkatan risiko kesalahan representasi: Penjual dapat memalsukan profil atau informasi mereka, sehingga menciptakan kurangnya kepercayaan antara perekrut dan pengembang.
   ‍
3. Hasil Rata-rata: Karena kualitas yang tidak konsisten di seluruh profil, ada peningkatan peluang untuk memberikan hasil rata-rata kepada klien.

‍

Memilih Platform yang Tepat: Pertimbangan Utama

‍

Pertimbangkan faktor-faktor berikut untuk mempekerjakan pengembang jarak jauh:
‍

1. Bakat Berkualifikasi: Setiap perekrut ingin merekrut kandidat yang berkualitas. Namun, kualitas tidak bisa menjadi satu-satunya pertimbangan dalam proses pemeriksaan. Jika organisasi Anda dibatasi oleh anggaran & batasan tenggat waktu, pertimbangkan untuk menggunakan Upwork atau Fiverr untuk kumpulan pelamar yang lebih luas. Di sisi lain, jika kualitas adalah satu-satunya fokus, maka pertimbangkan untuk menggunakan TopTal.
   ‍
2. Kendala Anggaran: Toptal menawarkan pilihan kandidat terbaik untuk proyek bernilai tinggi. Namun, untuk solusi hemat biaya, cobalah mencari alternatif lain.
   ‍
3. Persyaratan Proyek: Untuk proyek kompleks yang menuntut keahlian tinggi dan keahlian teknis seperti mengintegrasikan Layanan SMS OTP, Proses pemeriksaan menyeluruh TopTal dihargai. Namun, untuk tugas yang lebih sederhana, duniawi, dan tidak penting, perekrut dapat beralih ke Turing, Upwork, Arc, dll.
   ‍
4. Tenggat waktu: Proses pemeriksaan Toptal membutuhkan waktu hingga 3-8 minggu penyaringan, yang tidak ideal untuk proyek-proyek mendesak. Namun, platform lain menawarkan solusi yang lebih cepat. Ingat dalam mengejar tenggat waktu, jangan mengabaikan kualitas.

‍

Kesimpulan

‍

Pendekatan terbaik untuk menyewa pengembang jarak jauh adalah menilai kebutuhan organisasi Anda. Tentukan persyaratan tersebut terhadap fitur, pro dan kontra dari Toptal vs alternatif. Sementara Toptal muncul sebagai penyaring terbaik untuk menemukan bakat tingkat atas, itu mungkin tidak layak atau ideal karena berbagai alasan. Oleh karena itu, pilih dari berbagai alternatif Toptal yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.